БИРОБИДЖАН, 3 ФЕВРАЛЯ, «НАБАТ». — Преподавателя, обратившегося к премьер-министру РФ Дмитрию Медведеву с жалобой на отсутствие индексации зарплат педагогов донского края, уволила директор Таганрогского металлургического техникума (ТМТ) Любовь Лизогуб. Об этом сообщает информагентство «Красная весна», ссылаясь на свой источник.
Как сообщается на сайте организации, преподаватель высшей категории, заслуженный учитель РФ Виктор Макаренко проработал в техникуме 40 лет.
По словам собеседника, директор Любовь Лизогуб, уволившая Макаренко, пришла в техникум в 2016 году. До своего перевода в ТМТ она возглавляла таганрогский детский дом № 17, который сейчас находится в стадии ликвидации.
— Став директором, она привела и поставила на ключевые должности своих подчиненных с прошлой работы, назначив им ставки и надбавки за счет сокращения нагрузки и зарплаты преподавателей и сотрудников техникума, — отметил источник.
Собеседник подчеркнул, что приход нового директора привел к оттоку из организации квалифицированных преподавательских кадров.
Ранее председатель совета Таганрогского металлургического техникума, заслуженный учитель РФ Виктор Макаренко обратился к премьер-министру РФ Дмитрию Медведеву с просьбой выяснить, почему Министерство образования Ростовской области не индексирует зарплаты преподавателей на уровень инфляции с 2012 года.
Тем самым, по словам педагога, должностные лица донского края систематически нарушают трудовое законодательство России, в частности, статью №134 ТК РФ.
Join the discussion
А у нас разве не нарушается статья №134 ТК РФ! Когда учителям последний раз повышали в нашей области зарплату? Или может кто-то, работая на ставку получает среднюю по региону?
Когда на 100% заместили импорт сыра, отпала необходимость в мышеловках.
— мыши исчезли?
— мыши как раз остались, просто они не умеют любить ушами, как мы.
— неужели даже мыши умнее нас?
— не знаю. Но обоняние, у них лучше однозначно.
В городе у учителей очень низкие зарплаты. Население-то думает, что учителя жируют, а они реально выживают. При мизерных окладах, небольшие доплаты не делают зарплату достойной. Ставка 7000т, 10% -тетради, 20%-классное руководство,ну плюс дальневосточные, и всё. Никаких ни квартальных, ни премиальных, ни матпомощи, ни доплат за стаж. Чтобы заработать свыше 20 тыщ, нужно работать на 1,5- 2 ставки, что большая часть учителей и делает, а этопозволяет руководству кричать о том, что заработная плата учителей прям достигла средней по региону. Молодёжь долго не держится в школах. Поработают пару лет, пока доплачивают 10тыс, как молодым специалистам и адью!Никто не хочет работать за 16-18 тыщ в аду шесть дней в неделю, имея один выходной, который тоже нужно посвятить подготовке к урокам,написанию кучи требуемых бумаг и дурных отчётов, покупая за свой счёт бумагу, методлитературу, копировальную технику, а во время отпуска ремонтировать свой класс. Никому до этого нет дела. Руководство бодро рапортует, устраивает бесконечные никому ненужные конкурсы и всевозможные проверки, прикормленные директора тихонько молчат. Хватятся тогда, когда в школах, как в здравохранении некому будет работать.
Самое интересное, что всевозможные повышение, индексации 2018 никак вообще не коснуться именно учителей. И что донской учительсказал неправду?
Елена, глагол «коснутЬся» в случае, примененном Вами, пишется с мягким знаком. И обращаюсь к Вам — смените ник, тесно тёзкам ))
PS набатовцам — на других сайтах пишут — данный ник занят… ))
А увольнял его Медведев? Почему не идет в прокуратуру, например, с жалобой на необоснованное увольнение?
Нажимая кнопку "Отправить комментарий" Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и принимаете пользовательское соглашение