Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке – весьма интересная структура, которая уже вызывала мое изумление ярко выраженной наивностью взглядов. Месяц назад, если не больше, я зашел на их сайт, заинтересовался надписью «Мы помогаем работодателям Дальнего Востока привлечь квалифицированные кадры». Сходу нашел на сайте несколько ошибок, о чем поставил в известность одного из сотрудников агентства.
Сегодня выдалась минутка посмотреть, устранены ли мои замечания. Да и просто захотелось сделать небольшой анализ имеющихся вакансий, оценить степень развития субъекта — Еврейской автономной области (ЕАО), в котором проживаю в данный момент.
Итак, смотрим вакансии по ЕАО. Их очень много — целых 380 страниц. Правда, присмотревшись, обнаруживаем большое количество повторов. Некоторые компании предлагают сразу по 10 вакансий. Очень много вакансий в сфере продаж и вахтовой работы. Отзывы по многим работодателям в интернет в значительной степени негативные, приведу один из них – «Плюсов нет и не будет. Улучшить можно все, начиная с зарплаты — за копейки работать никто не хочет. Полное рабство, ни выходных, ни праздников. Вычитают за все подряд. Обман с заработной платой и в отпускных». Серьезных работодателей очень мало. Давайте рассмотрим несколько вакансий более детально.
Для начала оценим количество вакансий по должности «врач». По области появляется 5 страниц вакансий. Сразу бросается в глаза, что много повторяющихся. Например, одинаковых вакансий «врач-анестезиолог», с зарплатой до 80 тыс. руб., целых 3. Правда и здесь есть несколько нюансов, врач требуется в одну и ту же больницу — ГБУЗ КК «Петропавловск-Камчатская городская детская инфекционная больница», но в разные населенные пункты: Биробиджан, Смидович, Николаевка. Для тех кто не в курсе, докладываю, что перечисленные поселки относятся к ЕАО, а поликлиника находится за 1700 км совсем в другом субъекте. Вам не кажется это странным? Аналогичная ситуация и по вакансии «врач-педиатр», вот только повторили ее уже 8 раз, и по вакансии «врач-инфекционист». В общем, остается всего несколько реальных вакансий на всю область. Естественно, и зарплаты по ним значительно меньше — от 21 тыс. руб.
А может быть в области нужны учителя? По запросу «учитель» 5 вакансий. Три из них – снова дубль одной и той же вакансии «учитель-дефектолог» с зарплатой до 18 тыс. руб. По запросу «преподаватель» — 4 вакансии, из которых три это снова дубль – «тренер-преподаватель по спорту» с зарплатой до 15 тыс. руб.
А как там с производством в ЕАО, требуются ли инженеры? По запросу «инженер» появляется всего 5 вакансий на всю область, по четырем из них зарплата не указана. Имеется и 4 вакансии по должности рабочий с зарплатой в районе 15 тыс. руб. Смотрим потребности в сварщиках – 10 вакансий. И тоже есть повторы. Зарплата сварщика по большинству вакансий от 15-20 тыс. руб. «Слесарь» — 5 вакансий с зарплатой от 25 тыс. руб. «Бетонщик» — 3 вакансии с зарплатой от 18-20 тыс. руб. «Монтажник» — 3 вакансии с зарплатой от 15 тыс. руб. Вы почувствовали рост производства в субъекте?
В заключение хотелось бы сказать, что у меня уже давно сложилось стойкое убеждение, что все эти многочисленные структуры, придуманные в последнее время для развития Дальнего Востока, да и страны в целом, напрасно едят свой хлеб. Разве нет у нас компаний по подбору персонала? Зачем это дублирование, тем более, такое отвратительное, да за государственный счет? Неужели, чтобы манипулировать цифрами? Могу предположить, что многие вымышленные оптимистичные показатели, которыми нас кормят с экрана, рождаются именно таким образом – запишем одну вакансию с высокой зарплатой несколько раз, и наплевать, что она из другого субъекта, вот и повысили количество вакансий или среднюю зарплату по ним там, где нужно. Именно по этой причине, наверное, на бумаге развитие Дальнего Востока выглядит оптимистично, а в реальной жизни – нет.
В настоящий момент времени видимость улучшения важнее, чем реальное улучшение. Подмена понятий. Ведь проблема не в конкретных клерках. В стране системный кризис. Именно по этой причине, например, на фоне громких заявлений чиновников всех уровней о помощи производителям реальные инициативные граждане два года не могут построить завод по производству строительных материалов в поселке Николаевка ЕАО. В общем, пока мы не разрешим системный кризис, все будет идти не туда, куда нужно. И первый шаг в его преодолении – правильный выбор 18 марта 2018 года. Удачи всем нам!
Олег БЕЛОЗЕРОВ,
п. Николаевка
На фото: генеральный директор Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке Валентин Тимаков (hcfe.ru)
Join the discussion
Никому в России, эта дикая, нищая территория в реальности не нужна. «Элита» курсирует из Майами в Москву и обратно. Дальний Восток, в обозримом будущем, отойдет Китаю, по причине бездарного руководства и его запредельной жадности.
В России сейчас идёт «напряженная предвыборная борьба» или то, что пытаются выдать за таковую. Вообще мы сейчас с вами живём в стране «вопросов и обещаний». Все кандидаты наперебой предлагают пути решения сложившейся ситуации, все — кроме «действующего». Он так и не озвучил свою предвыборную программу. А может ему уже надоело раздавать пустые обещания? Ведь практически ни один из «майских» указов не выполнен и это подтверждается данными Росстата. Конечно ОИВ с помощью различных манипуляций с цифирями создают видимость выполнения этих злополучных, высказанных наверно «сгоряча», указов. И то что было создано такое Агентство — лишнее тому подтверждение. В предвыборной гонке главная цель — победа на выборах, причем, любой ценой! То есть для этого все средства хороши. А создание такого Агентства позволяет «властьпредержащим» создавать видимость «бурной» работы по развитию ДВ, причем за государственный счёт. На мой взгляд, создание этого Агентства было необходимо для того чтобы появились несколько высокооплачиваемых рабочих мест для «очень нужных» людей. Ну а ДВ он как нибудь авось и продержится. Ведь сказано же: «Денег нет — но ВЫ ДЕРЖИТЕСЬ!» Вот и держимся как в 41-м под Москвой. «Велика Россия — а……………..»
А вы не пробовали проанализировать, отчего такое расхождение — наличие майских указов и их тихое саботирование на местах? Думаете, «действующий» парень-простак и сотрясает воздух ради собственного имиджу? )) ……. Смысл в его предвыборной программе, если то, что он пытается делать, уходит как вода в песок — океанариум во Владивостоке, космодром в Свободном, аэропорт в Елизово, те же «майские указы»? Думаете причина в нем? Всерьез полагает, что те, кто баллотируется все исправят? )) Крым — Украине, Курилы — Японии? )))……..
Наверх, о товарищи, все по местам!
Последний попил наступает!
Лена, тут ответ очень простой и очевидный. Верховный не имеет опыта управления. недавно академики из РАН написали ему: мол ФАНО обижает нас, ученых. Путем «системы управления» письмо направляется в …… ФАНО. Агентство ответило академикам: работаем по закону. Лен, допустим вас обидел Губернатор, вы пишите Путину как главе государства. Угадайте, кто вам ответит? — администрация губернатора.
Как могут выполняться указы, в которых обозначены хотелки, но нет ни ответственных, ни алгоритмов решения, ни идей за счет чего и далее далее, что известно любому руководителю. а только хотелки и сроки. и даже хотелки не конкретные. Ставить задачи не сильно трудно: задача должна быть конкретна, измерима, достижима, реальна, определена во времени.
давайте вместе еще 6 лет будем ждать, когда Путин и Медведев этому научатся
Это срабатывает т.н. «вертикаль власти» — все обращения возвращаются лицу, в отношении которого приносится жалоба. Приходилось обращаться в Верховный суд, ответ был таков — т.к. кассационная инстанция субъекта, где произошло событие, ничего не усмотрела для пересмотра дела, значит и в Верховном суде рассматривать нет причины. Но ведь ВС рассматривает и пересматривает дела многих и очень даже обычных граждан. Вывод — на кого нарвешься. На кого нарвался, тот и подготовит ответ — либо рассмотрит по существу и разберется, либо возвратит назад, чтоб лицо, на которое жалуются, само себя перед зеркалом поколотило и в собственное отражение плюнуло. Без свидетелей «позора» )) Чаще происходит, что не на того нарываются, потому что лоббистов в любой сфере развелось, как пиявок в луже в хорошую погоду. Как «хотелка» на месте пожелает, так выше решение примут — у каждого есть карманные «решалы». А менять что-то, при обнаружении незаконности решения, не будут — те кто принимал решение имеют свой статус во власти, и, мол, можно навредить этому статусу. Далеко ходить за примерами не надо — наш субъект и всякие частности в нем.
Хорошее письмо. Еще бы кто послушал. Так оно и есть — плодится множество госструктур — как бесполезных, так и вредных, многослойных, дублирующих. А как возникает вопрос, как бы сэкономить — так это сократить врачей, медсестер, милиционеров, гаишников, спортсменов, воспитателям нормативы тройные повесить — всех, кто имеет отношение к реальной жизни.
Как вопрос потнекорректной работе сайта связали с недостроенным частным заводиком! Шедевр!
Министерство по развитию Дальнего Востока, Фонд развития Дальнего Востока, Агенство по развитию человеческого капитала, Фонд развития промышленности, Фонд развития моногородов, Фонд содействия развитию сельского хозяйства, Фонд содействия развитию предпринимательства, Российский фонд технологического развития, Агентство по технологическому развитию, Агентство стратегических инициатив, еще назвать? Это немногий перечень тех структур толку от которых ноль. Главная цель освоить выделенные бюджетные деньги (семинары, тренинги, совещания, презентации и т.д.) реальных результатов нет и не будет. Да, забыл еще про их «План быстрых побед» — это быстро освоить деньги.
Тоже, занимаясь поисками работы немного времени назад, искала на сайтах, в т.ч. правительства области. Была неприятно удивлена, что агрономы, например, требуются только со знанием китайского языка. Зоотехников и ветеринаров, механизаторов и слесарей-токарей, доярок и телятниц, овощеводов, в сельхозпредприятия области вообще не требуется. Это к вопросу о «развитии с/х» с условием создания раб.мест в районах области. Ну и к возможности привлечения «иностранной рабочей силы», и потенциально к кредитам на приобретение с/х техники, ее ремонту и всевозможным компенсациям за гос.счет.
На том же сайте предлагаемая заработная плата для врачей и педагогов составляет такую же, как и зарплата «агронома со знанием китайского языка» — от 10 до 15 000 рублей. Это к вопросу «приоритетов» гуманитарных из разряда «мало востребованных» профессий и их средней зарплате по нашему субъекту, объективно.
Собственно, объективны и размеры зарплат по иным профессиям, и они в разы отличаются от подаваемых официально, в меньшую сторону.
PS: Для кумаря — как можно быть в Кремле хорошим «управленцем», если на местах такие отличные «окулисты»? ))
Лена, они ровно такие какими их хотят видеть в Москве. В Москве окулисты по хлеще будут. Главный окулист чего стоит, втирает то про налоги, которые не надо повышать, то про законы, которых лучше меньше да лучше. Но ни в Москве ни в Бирике нигде его не слушают. «Это народ такой бестолковый, а царь хороший».
Я считаю наоборот. Никто не утверждает, что руководить легко. Но и неподъемного ничего в управлении нет. Правильно ставить задачи, делегировать, контролировать, проверять, обратная связь и тд — ничего не работает у плохого начальника, всё это у хорошего работает. Дурят подчиненные? хороший начальник имеет несколько каналов обратной связи.
вы почитайте биографию Путина, он никогда не был управленцем. и дальше всё понятно.
совет: возьмите на вооружение аргумент: «не хотите не эффективного Путина, получите эффективного Синь Дзинь Пиня».
У меня отсутствует мнение — человек без изъяна. Но склонна к мнению, немного отличающегося от вашего. «Человек с изъянами» два года подряд на прямых конференциях пытался уйти от решения проблемы малого и среднего бизнеса, и тянул всех в сторону гос.корпораций. Вопрос все равно продавили. Не каждый мечтает стать «лавочником» — то хватки нет, то связей, то денег не хватает. Да и на работу к «лавочнику» пойдут с меньшей охотой, чем в гос.компанию. Все понимают, что «лавочничество» не спасательный круг в нашей экономике, а удавка на гос.казне и вольница для прохвостов. О ФЗ№ 131 о местном самоуправлении можно вообще петь песни, кто «в голосе». А суть его — в раздроблении субъектов и акценте на «лавочничество». Хотели изменить его, возвратиться к прежнему, отмененному этим законом варианту. «Темные силы» не допустили — уйдет финансовый интерес и геополитический. И будь, хоть кто, управленцем в семи поколениях, обратные каналы связи бессильны, если у вашего подчиненного есть возможность внешне проявлять к вам благодушие, но за спиной решать вопросы не в вашу пользу, равнозначно — не в пользу общества, используя влиятельных личностей за определенную плату или услугу, то будьте уверены, вид будете иметь аналогично «главному окулисту». Март 53-го и август 91-го помните? События одного ряда. Формировали менталитет на несколько поколений вперед и получили то, что получили. Потому в Китае на смертную казнь за экономические преступления уходят с ценником за пулю, а у нас мораторий. И (постоянно упоминаю о том)) в нашу область, в частности, чаще ездок Дмитрий Анатольич был, нежели Владимир Владимирыч )))) Для меня это показатель.
Полностью согласен со всеми кто высказал своё мнение в письмах. Значит не всё ещё потеряно, значит есть шанс всё исправить. Главное равнодушных поменьше и таких у которых «хата с краю». Ну а как всё сложится мы с вами увидим после 18 марта. Даже если и произойдёт невероятное и победит на «выборах» один из альтернативных кандидатов, в стране сразу резко ничего не изменится. А может всё пойдёт по «американскому» сценарию. Ведь Трамп пока шла предвыборная и выборная кампания много надежд подавал. Но надо помнить и о том, что президент — это всего лишь избранное должностное лицо, которое будет отстаивать интересы той группы(партии), которая его выдвигала и поддерживала. Ведь для чего то они его выдвигали? Даже, если предположить, что победивший «альтернативный» кандидат не будет принадлежать ни к какой «правящей» элите, ему сразу резко не удастся ничего изменить. Ведь «государственная правящая машина», назовем так систему управления государством, это сложнейший механизм, настроенный на определённый алгоритм работы и если в него полезут с «кувалдой», то этот механизм обязательно сломается. И что мы получим взамен — сломанный «механизм». Ну а на сломанной телеге далеко не уедешь! Да и не дадут размахивать «кувалдой». Заставят действовать по тем правилам, которые установлены! Для «капитального ремонта» системы управления потребуется время и может быть даже значительное. Надо быть готовым и к такому развитию событий. Ну а для желающих быстрых перемен — есть только один путь — путь революционных разрушений и военных действий со всеми вытекающими последствиями! Так что — делайте ваш выбор!
Нажимая кнопку "Отправить комментарий" Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и принимаете пользовательское соглашение