БИРОБИДЖАН, 14 СЕНТЯБРЯ, «НАБАТ». — В областном психоневрологическом интернате, который печально прославился весной текущего года десятью смертями подопечных, нарастает недовольство среднего медицинского персонала. Вчера группа палатных медицинских сестёр и других медработников официально обратилась в приёмную президента РФ и к уполномоченному по правам человека в ЕАО Ольге Зайцевой по вопросам нарушения трудовых прав. Затем доведённые до отчаяния сотрудники учреждения решили озвучить свои проблемы в прессе.
Я встретил довольно представительную группу медсестёр психоневрологического интерната у крыльца приёмной президента на улице Шолом-Алейхема, 32. Все вместе мы направились в сквер Дружбы, где в течение получаса сотрудники интерната рассказывали о несправедливостях и притеснениях со стороны администрации на диктофон. Публикую их рассказы без указания имён и фамилий в целях конфиденциальности.
Медсестра №1: С приходом нового руководства у нас в интернате накопилось очень много проблем. Пришёл новый директор, заместителем директора по лечебной части сейчас является Масюкевич Лариса Викторовна, которая всем заправляет вместо директора. Главная проблема – это заработная плата. Младший медицинский персонал получает зарплату в два раза больше, чем квалифицированные медицинские сёстры с высшей категорией. Обслуживаем подопечных больше, чем положено. За это нам не платят.
Добровольно-принудительно посадили нас на ставку, пообещав, что мы будем получать не менее 32-х тысяч. В результате сегодня мы получаем когда 17 тыс. рублей, когда 19, когда 23. При этом объём работы остался тот же.
С 1 сентября нас перевели на 12-часовой рабочий день, ссылаясь на то, что мы жаловались. До этого мы работали 24 часа, что нас вполне устраивало. Сейчас нам трудно добираться от интерната домой, потому что в это время транспорт уже не ходит. В 8-9 часов вечера из медгородка невозможно уехать. Заработная плата нам не позволяет постоянно ездить на такси. Расходы на дорогу увеличились: в первый день мы едем утром за 20 рублей, возвращаемся вечером за 25 рублей, на следующий день мы едем в ночь. Приходится добираться на перекладных. Руководство на это вообще никак не реагирует. Нам говорят: это ваши проблемы. В то же время дневных работников на работу доставляют на автобусе и с работы тоже увозят автобусом.
Рабочие графики нам должны выдавать за месяц, а предоставляют в последний рабочий день месяца. Вдобавок это ещё и филькина грамота, никем не подписанная бумажка. Таким образом, администрация подстраивается под совместителей, а не под работников, работающих на основной работе.
У нас очень много уволилось сотрудников, потому что постоянно чем-то нас притесняют, не дают нормально работать. Зарплату платят мизерную, ничем это не обосновывая. Никаких приказов на уменьшение заработной платы нет, никаких актов на снижение стимулирующих выплат тоже нет, нарушений в работе у нас тоже нет. При этом младший медперсонал получает зарплату в два раза больше, чем средний медработник, который обслуживает в одно лицо 130 человек.
Медсестра №2: Я палатная медсестра. Мы не однократно обращались к нашему руководству, к заведующей по медицинской части Ларисе Викторовне Масюкевич. И никаких внятных ответов нам не дали. В начале августа у нас было собрание, на котором мы знакомились с исполняющим обязанности директора Ежелей Евгением Николаевичем. Нам было сказано, что фонд заработной платы исчерпан. Но никто нам не рассказал, по какой причине это произошло. Якобы в учреждении имеет место перерасход зарплаты. Нам сказали: потерпите пару месяцев. Однако зарплата у нас низкая, а у младшего медперсонала высокая. Они, работая на ставку, получают 40-37 тысяч рублей, а палатная медсестра получает 25 тысяч рублей в среднем.
Медсестра №3: Мы обращались в прокуратуру, была организована проверка. Пришли два ответа из городской прокуратуры, хотя мы обращались в областную. По начислению заработной платы у прокуратуры нет никаких замечаний к нашему руководству. Единственное замечание прокуратура сделала по поводу того, что мы работаем сутками, а не по 12 часов, как положено. Сейчас нам переделали графики на 12 часов, но с таким сарказмом, мол, как хотите, так и добирайтесь на работу и с работы.
Взяли людей работать со стороны, хотя у нас свои сотрудники с психиатрическим образованием работают по многу лет. А совместителей взяли без психиатрического образования, подстраивают рабочие графики под них. Нас посадили на ставку, но получается, что даже на ставке мы работаем через сутки, потому что надо совместителя «воткнуть» в график, чтобы ему удобно было. А вы как хотите! Я считаю, что это несправедливо! Мы должны отдыхать два дня после ночи.
Провоцируют нас сами. Сначала нам не разрешают самостоятельно ни в каких случаях оказывать медицинскую помощь, так как мы медсёстры. Лечение должен назначить врач. И в то же время, если мы не оказываем помощь, не принимаем никакие меры, — а сейчас у нас не хватает врачей, — то нас наказывают. Оказал помощь — виноват, не оказал — тоже виноват.
В диспансере семейный подряд, но прокурорская проверка никаких нарушений не выявила, потому что у всех разные фамилии. Когда наши сотрудники были на приёме у губернатора, им вообще сказали, что у нас город маленький и, конечно, все будут семьями работать. Но не до такой же степени, что ты руководитель, набрала своих родственников, платишь им прекрасные зарплаты, а люди, которые там действительно работают сутками и приходят домой с головной болью и в ужасном состоянии, потому что с психическими больными работают, получают копейки. Это разве справедливо?
Коллективный договор в этом году не составлялся. Но туда регулярно вносятся какие-то изменения. Нас при этом никто не предупреждает. Профсоюз говорит, что отказался подписывать это. Кто подписывает этот коллективный договор? Нас даже не ставят в известность, что туда вносятся какие-то изменения.
Медсестра №4: При обращении в какие-то инстанции и компетентные органы нам угрожают, что мы будем уволены.
Медсестра №5: Наша заведующая по медчасти даёт хорошую премию только тем, кто ей нравится. Мы приглашали её на прямой разговор, и она сказала нашим сотрудникам, дескать, нужно ещё проверить, как вы заработали статус ветеранов и грамоты. Нельзя же так оскорблять людей, если ты только пришла сюда работать! Два года уже продолжается развал. Очень много людей уволилось.
Публикуя дословно рассказы медсестёр психоневрологического диспансера, считаю необходимым сообщить, что по материалам статьи будет составлен официальный редакционный запрос в администрацию учреждения с требованием публично ответить на все претензии сотрудников. В связи с этим какие-либо репрессии по отношению к медсёстрам настолько же бессмысленны, насколько и недопустимы. В случае выявления таких фактов, интернет-газета оставляет за собой право незамедлительно информировать общественность о незаконных преследованиях людей за критику.
Владимир САХАРОВСКИЙ
Обсудить
Скажите спасибо Жукову. Он тут рулит всей политикой здравоохранения
Какое отношение Жуков имеет к психинтернату, который в ведении комитета социальной защиты (Афанасьева)?
Такая ситуация не только в интернате, после подьема МРОТ младший персонал стал получать столько же или даже больше среднего.Не учитывается специфика и сложность работы. Но главное выполнены долбанные царские «майские указы» по отчетности все ОК. Такими темпами первоначально будут уходить медсестры.врачи уже видят эту ситуацию и потихоньку тоже сваливают. Будет тихо,но чисто. Лечить и выполнять назначения некому,но мыть всегда найдется кому.
Во всех бюджетках так. Уборщицы стали получать больше специалистов после повышения МРОТ. Это действительно повсеместная проблема, которую никто решать не желает. Ну МРОТ повысили на федеральном уровне, но вы то местное руководство , чтобы не было таких казусов, наконец-то начинайте выполнять майские указы, доводите реальную, а не мифическую зарплату указанных специалистов до средней по региону. Иначе уже курам на смех врач может получать 14 тыщ, а санитарка не менее 17, и не меньше.
Дорогие коллеги не надо трогать младший мед.пермонал. У младшего мед.персонала тоже работа не сахар у них такие же обязанности как и у вас. Они так же отвечают за здоровье и жизнь больных. И такой заработной платы у младшего персонала как написано в комментариях нет.
Есть.
Медицина не сравнивайте себя с уборщицами и мл мед персоналом, санитарами отвечайте за себя. Когда у вас была большая з.п мы про вас нечего не говорили, а она у нас не такая большая как сказано. стремитесь, боритесь добиваетесь ведь все в ваших руках
Все хотят высокой зарплаты лежа катая бревна. Младшему мед.персоналу повысили зар.плату за тяжелый труд. Женщины обрабатывают лежачих тяжело больных пациентов в одного, вес которых превышает вес сотрудниц. Младший мед.персонал уже вымотан не только физически но и морально. Отпуск вообще довели до 36 дней и обязуют его делить на два. Сняли вреднось, сняли интенсивность, признали что психически больных у нас нет. Самим не смешно? Мл.мед.персонал выполняет работу и мед.сестер и уборщиц и раздатчиц. Утром домой еле ноги тащим, позвоночник отваливается, руки не держат а кто то там бесится что у нас зар.пл. стала немного больше, в среднем мы получаем 25 -27 тыс. А отпускные вообще копеечные, на них только до Хабаровска доехать можно
Ну да, младший персонал и так же и столько учился, и у них такие же обязанности, и такая же ответственность. Давайте, давайте.. Им неприменимо нужно платить такую же зарплату как главврачу, потому что у них работа не сахар. Это что творится?!
Ничего не изменится , у Ф. свои Макли с прокурорскими, она их детям помогла красиво ЕГЭ сдать, теперь прокуратура ей должна. Так что никто не сунется из прокурорских в разборки, не ждите
Как интересно.. А тех кто повыше это не заинтересовало?
Ольга, вот видимо Вы и хотите ничего не делать и получать за это зар.пл. главврача. Надо было учиться на главврача. А чем Вы занимаетесь, только таблетки по ячейкам расскладываете? Всю остальную работу взвалили на мл.мед.персонал. А когда мл. мед.персонал заставили принудительно учиться, да ещё и за свой счет, то сказали что мытье полов с них снимается, но как была у них грязная работа, так и осталась, да плюс к этому ещё прибавилось мытье больных в банные дни. Разве можно за сутки вытянуть такой объем работы? И полы мыть и больных кормить и следить за больными и в душе их мыть а иногда ещё и раздатка прибавляется. Вы когда нибудь таскали на себе 120ти кг. больного? А их здесь не один. За такую работу, которую выполняет мл.мед.персонал должны платить не по 25тыс. а минимум 50
А с чего вы взяли что в обязанности медицинской сестры только входит раскладка таблеток? Очень много других нюансов. Ответственность медсестёр за рабочее время огромнейшая, ты отвечаешь за подопечных, за мл. мед. персонал, уборщица, раздачиц и многое другое. В данной статье вообще говорится о мед сестра, и о их мизерной зарплате, по сравнению с мл мед персоналом, именно что все знают свои должностные обязанности, и многие, не скажу что все, уклоняются от их выполнения, а з/п получают. Они не пошли просто так жаловаться, а пытаются добиться справедливости, той что озвучивает я для данной категории сотрудников в Майских указал
Жуков где наши зарплаты????
В Караганде? Странные вопросы задаёте, уважаемая, деньги и зарплаты оставили на форуме во Вл, до сих пор поди икрой дрищут.
Дорогие коллеги, научитесь наконец уважать друг друга!!! Мед сестры -санитарок, санитарки-медсестер. А в первую очередь, САМИХ СЕБЯ!!! А не орать во всё горло друг на друга, и выискивать недостатки в Вашем сегодняшнем руководстве. !
Им вообще всем и медсестрам и мл.обсл.персоналу памятник нужно поставить и зарплату поднять…не каждый сможет там работать.
У нас ещё проблема. Тому кому поставлен график по 12 часов, у кого нет своих машин, вечером, после 21ч. не на чем выезжать с работы домой. Тем кто добирается на работу на двух автобусах, такси обходится в 400руб. Руководству по барабану. На работе заночевать запрещают. Что делать? Пешком ходить ?
Уважаемый младший персонал, хотелось бы отметить, что речь в статье идет не о том, что у вас легкая работа или о том, что у вас зарплата завышена. Любая работа должна оплачиваться соответственно квалификации. Работа младшего мед. персонала — это тяжелый труд, требующий много физических и моральных сил. Только люди неравнодушные, понимающие, сочувствующие и жалеющие больных с психическими заболеваниями, могут работать в таком учреждении. И каждому из вас огромное Спасибо и уважение! Каждую смену персонал оставляет частичку себя, своей души. И таким моральным силам необходимо время для восстановления. Многие из персонала последнее время работают на успокоительных таблетках в связи с тем, что обстановка внутри коллектива накалена. Идешь на смену и не знаешь, что тебя ждет, где и в какой момент тебя тыкнут носом, унизят, попрекнут, упрекнут или покажут свое превосходство и власть. Иногда чувствуешь себя быдлом, а не персоналом. А долгожданный день зарплаты для среднего персонала превращается в плевок то в лицо, то в спину. За что так выкручивать руки? Где наш стаж, опыт работы и высшие категории?? Получается, что медсестры всегда плохо работают их никогда не хвалят, не замечают, не поощряют, ты хоть упади на рабочем месте.
Средний мед персонал просто хотел спросить у руководства, работа медсестер настолько низко квалифицирована, даже ниже квалификации младшего персонала, что она так оплачивается? А в ответ персонал похоже услышит усиление проверок, придирок, снятие и без того небольших премий.
Кто хочет избить, дубина найдется. Младший и средний персонал псих интерната держитесь и не поддавайтесь на провокации. И пусть не врут, что в псих интернате нет коллектива, просто в любом коллективе есть негодяи, трусы, подлецы и шестерки!
Девочки кому из Вас выдали санаторно курортные карты в наш любимый санаторий
А что делать то будете -товарищи медсёстры-без санитарок? Сами поди-г*но и блевотину убирать?… Квалифицированные они!?!?
Прокуратура- лучше бы проверила- все ли работают на существующих ставках?…А то-частенько так бывает…. Родственников или просто знакомых поустраивали на ставки уборщиц, санитарок, или ещё кого….На бумаге они есть, и зп получают…Притом 100 процентную! А вот-всю работу за них выполняют действующие работники!… Без всяких там премий и оценки качества. А проверка ЧТО?… Пришли-бумаги посмотрели… Все работают! Всё нормально! Элементарно! Взяли табель прошлого месяца-и на собрании всем показали-кто и где работал!!! И кто сколько заработал! Вот тут то все секреты и раскроются…
У нас такое же всё в Костромской области Кадыйского… Всю вредность сняли, как будто эти больные проживающие поумнели, а платить тоже вовремя не хотят, да и зарплата такая же, но с подработками.
Нажимая кнопку "Отправить комментарий" Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и принимаете пользовательское соглашение