БИРОБИДЖАН, 30 ОКТЯБРЯ, «НАБАТ». — На конкурс на замещение вакантной должности директора городской гимназии №1 за прошедшую неделю никто не подал документы. Об этом корреспонденту областной независимой интернет-газеты «Набат» сообщила во вторник начальник отдела муниципальной службы и кадров мэрии Биробиджана Светлана Гоцуцова.
— Нет ни одной заявки, нет ни одного претендента. Срок подачи документов истекает в 17.00 6 ноября 2018 года, — сказала Светлана Гоцуцова.
Напомним, ранее мэрия Биробиджана объявила о старте конкурса на замещение вакантной должности директора гимназии №1, которая недавно осталась без руководителя.
Редакция интернет-газеты «Набат» связалась с экс-директором гимназии №1 Валентиной Мильгром. Ранее она заявляла о своём желании принять участие в конкурсе.
— Сейчас документы находятся в процессе разработки, потому что появилось новое видение того, как должна работать гимназия. Программа развития образовательного учреждения – это стратегический документ, главное — определить стратегические направления. Детали можно доработать с педагогическим коллективом, — сказала Валентина Мильгром.
Она также добавила, что подаст заявление и весь пакет документов для участия в конкурсе, как только они будут готовы. Своё решение Валентина Владимировна менять не намерена.
Ранее интернет-газета «Набат» писала, что в качестве одной из причин увольнения Валентины Мильгром с должности директора гимназии №1 называется ее принципиальная позиция по вопросу о ценах на питание в школьных столовых. Валентина Владимировна единственная из руководителей городских образовательных учреждений открыто выступила против «золотых» завтраков и обедов. Итог хорошо известен: мэрия Биробиджана не продлила ей трудовой контракт, оставив её без работы в начале учебного года. Кадровое решение городских властей вызвало возмущение в педагогическом коллективе и родительском сообществе гимназии.
Позднее мэр Биробиджана Евгений Коростелев и его заместитель по социальным вопросам, образованию и культуре Наталья Петрушкова попытались объяснить свою позицию трудовому коллективу гимназии №1. Однако успехов в этом деле они не достигли.
Обсудить
А где же желающие?Столько умников было с претензиями к работе Мильгром.Чужими руками и жар….?
СМИ уже неоднократно писали как коварная мэрия не продлила Мильгром контракт… у меня как у юриста вопрос: а что, разве можно продлить срочный трудовой договор? Трудовой кодекс это не допускает, поскольку такое продление фактически приравнивается к бессрочным трудовым отношениям, что недопустимо для директоров. Почтиайте разъяснения роструда от 08.12.2008 N2742-6-1. Так в чем же виновата мэрия? Что не нарушает трудовой кодекс? Я разделяю позицию директора, золотые детские завтраки это свинство, но все таки причина увольнения в истечении срока срочного контракта. надо разбираться в теме, а у всех только эмоции и коллективное бессознательное…
В связи с наличием исключений, указанных в ст.261, 348.4 и 332 ТК РФ, в соответствии с которой считается, что срочный трудовой договор, период действия которого ограничен конкретной датой или определен в днях, неделях, месяцах или годах, может продлеваться по соглашению сторон трудового договора. Срок трудового договора является его условием. Следовательно, изменение срока трудового договора возможно только по соглашению сторон и в письменной форме. Роструд в Письме от 31.10.2007 N 4413-6 указывает на возможность внесения изменений в трудовой договор посредством подписания дополнительного соглашения к нему независимо от его вида (срочный или на неопределенный срок), в том числе и в части изменения срока его окончания. Предельный срок действия срочного трудового договора с учетом всех дополнительных соглашений, этот срок увеличивающих, не может превышать пяти лет.
УЗКО мыслите товарищ ЮРИСТ!!!! Варианты есть практически всегда!!!!
Пока Коростелева и его подручных Петрушкову с Хорошиловой не попрут с мэрии, все будет во всем только хуже.
Сегежа, вы, наверно, юрист мэрии? Срок трудового договора истек, но ни одна из сторон не потребовала его расторжения. В соответствии с законом признание срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок происходит, если ни одна из сторон не потребовала прекращения трудовых отношений в связи с истечением срока действия трудового договора и сотрудник продолжает работу (ч. четвертая ст. 58 ТК РФ). Также срочный трудовой договор может стать бессрочным и по соглашению обеих сторон, так как это улучшает положение работника (ст. 9, 57 ТК РФ). Если бы Мильгром устроила Петрушкову, так бы и было. Но Мильгром оказалась руководителем принципиальным, грамотным, ответственным. А такие руководители Петрушкову не устраивают.
Вот с такими «юристами» Коростелев работает. Чему тогда удивляться, что прокуратура уже всю бумагу извела на представления и протесты по поводу бесчисленных нарушений законов мэрией.
Уважаемый Сегежа, ранее, для всех, на данном сайте уже давалось разъяснение о том, как мЕРия заключает контракты с руководителями муниципальных учреждений. Срочный трудовой договор, конечно же, продлить не возможно, но возможно заключить следующий (как это практикуется в мЕРии) сроком на 5 лет и без всяких конкурсов. Критерии всем давно понятны : если гнёшься, как гуттаперчевый мальчик и целуешь в одно место работодателя, то можешь допустить множество нарушений и убытков, но останешься на своем месте. А если имеешь принципы в жизни, основанные на законности, человечности и разумности, и не ложишься под чинуш, то найдут любую мелкую соринку и «ликвидируют». Есть конкретные факты нарушений закона и причинения ущерба городу, лояльными мЕРии руководителями, несмотря на которые, с ними были перезаключены срочные договоры. Об этом мЕРии известно и скоро это станет известно всем. Что интересно в этот раз будет петь «пьяный байкер»?
Петрушкова, ну неужели у тебя страха нет? Ведь ещё немного мэру осталось чудить.
Ведь тебя даже в в дворники не возьмут. А если уедешь, так резюме о тебе по всей России запустим. Хорошилову и остальных мэрских девочек это тоже касается.
Чукотка вам будет последним пристанищем, глупый вы народ…
Все заявки будут поданы в последний день. Даже в последний час или последние 30 минут последнего дня.
Сейчас ни кто не хочет привлекать к себе какого-то внимания.
Одни чтобы их не обсмеяли и не раскритиковали комментаторы, другие чтобы на них не было давления мэрии, правительства, работодателя и т.д
Так что о кандидатах мы узнаем только на следующий день после окончания срока приёма документов
С Петрушковой никто не хочет работать . Мэру, действительно крупно не повезло с замом.
Нажимая кнопку "Отправить комментарий" Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и принимаете пользовательское соглашение