БИРОБИДЖАН, 4 АПРЕЛЯ, «НАБАТ». — Более 80% респондентов Аналитического центра НАФИ считают, что работодатели предпочитают брать на работу сотрудников моложе 50 лет. Это подтвердили 58% опрошенных работодателей, передает ТАСС.
«Самый распространенный стереотип среди россиян — о том, что работодатели предпочитают брать на работу сотрудников моложе 50 лет (81%). Наибольшая доля представителей организаций (74%), в свою очередь, согласилась с утверждением, что сотрудники предпенсионного возраста более ответственны. Однако с позицией о предпочтительном найме молодых работников все же согласились более половины работодателей (58%)», — говорится в информации Аналитического центра НАФИ.
По мнению работодателей, наиболее эффективными мерами господдержки в создании дополнительных рабочих мест для пожилых сотрудников является снижение налоговой нагрузки. Введение налоговых льгот на зарплату сотрудников предпенсионного возраста поддержало 63% работодателей, снижение общей налоговой нагрузки для компаний, в которых занято много сотрудников старше 50 лет, — 57% работодателей.
Обсудить
Нажимая кнопку "Отправить комментарий" Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и принимаете пользовательское соглашение