БИРОБИДЖАН, 24 МАЯ, «НАБАТ». – Глава ОГБУ «Служба заказчика в Еврейской автономной области» взял на работу сотрудника, ранее замещавшего госдолжность, и вовремя не известил об этом предыдущего работодателя. Таким образом, он нарушил антикоррупционное законодательство. За это организация и её глава получили штраф, сообщает пресс-служба прокуратуры ЕАО.
Прокуратура Еврейской автономной области провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции при привлечении к трудовой деятельности лиц, ранее замещавших должности государственной и муниципальной службы.
Установлено, что руководитель ОГБУ «Служба заказчика (застройщика) в Еврейской автономной области» заключил трудовой договор с работником, ранее замещавшим должность государственного гражданского служащего одного из управлений правительства Еврейской автономной области.
В соответствии с законодательством о противодействии коррупции работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора работодателю по последнему месту его службы.
Между тем в нарушение требований закона указанное уведомление о приеме на работу бывшего государственного служащего в установленные законом сроки директором ОГБУ «Служба заказчика (застройщика) в Еврейской автономной области» не направлено.
В этой связи, прокуратурой области в отношении юридического лица и его руководителя возбуждено 2 дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).
Мировой судья признал указанных лиц виновными в совершении административного правонарушения и назначил им наказание в виде штрафа на общую сумму 70,0 тыс. рублей.
Постановления суда не вступили в законную силу.
Прокуратура области разъясняет, что в соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора работодателю по последнему месту его службы.
Неисполнение указанного требования влечет административную ответственность работодателя, установленную ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Для подписки на телеграм-канал интернет-газеты «Набат» пройдите по ссылке >>>
Если Вы хотите оперативно получать ссылки на самые актуальные новости и статьи интернет-газеты «Набат», а также быть в курсе последних событий города Биробиджана и Еврейской автономной области, подписывайтесь на нашу группу в мессенджере WhatsApp. Для подписки достаточно пройти по ссылке >>>
Join the discussion
Фамилии, явки, адреса?)))
В этой хитрой службе — не менее хитрые сотрудники. Действуют вопреки интересам этой самой госслужбы, в интересах коммерческих фирм. Во всяком случае, это видно по делу № А16-2867/2020, в арбитражном суде ЕАО.
«Исковое заявление управления архитектуры и строительства Правительства
Еврейской автономной области к обществу с ограниченной ответственностью
«Стройсервис» о взыскании 215 907,39 руб. оставить без рассмотрения, ввиду повторной неявки истца». Интересно, за какие коврижки истец не является в суд?
«….вовремя не известил об этом предыдущего работодателя. Таким образом, он нарушил антикоррупционное законодательство». Ха-Ха-Ха. Естественно, надо было своевременно извститть — чтобы, как можно быстрее, наладить коруционн связи. Иначе — бабло мимо кассы….
Нажимая кнопку "Отправить комментарий" Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и принимаете пользовательское соглашение