БИРОБИДЖАН, 3 ДЕКАБРЯ, «НАБАТ». – По закону, исходя из численности сотрудников, в администрации Биробиджанского района должны быть две квотируемые вакансии для трудоустройства инвалидов. Сейчас там есть только одна вакантная должность, что нарушает права инвалидов на трудоустройство. Прокуратура требует от главы администрации района устранить нарушение, сообщает пресс-служба надзорного ведомства.
Прокуратура Биробиджанского района в рамках надзорной деятельности проверила исполнение законодательства в сфере занятости инвалидов.
Установлено, что штатная численность работников администрации Биробиджанского района Еврейской автономной области составляет более 70 человек.
При этом в силу действующего законодательства работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов от среднесписочной численности работников.
Таким образом, в администрации Биробиджанского района Еврейской автономной области должны быть созданы 2 квотируемые вакансии для трудоустройства инвалидов.
Вместе с тем на момент проверки в районной администрации квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов среднесписочной численности работников не установлена, имеется всего лишь одна вакантная должность, созданная для трудоустройства 1 инвалида, что противоречит требованиям законодательства и нарушает права инвалидов на трудоустройство.
В связи с выявленными нарушениями 30.11.2021 главе администрации Биробиджанского района Еврейской автономной области внесено представление об их устранении, которое находится на рассмотрении.
Для подписки на телеграм-канал интернет-газеты «Набат» пройдите по ссылке >>>
Если Вы хотите оперативно получать ссылки на самые актуальные новости и статьи интернет-газеты «Набат», а также быть в курсе последних событий города Биробиджана и Еврейской автономной области, подписывайтесь на нашу группу в мессенджере WhatsApp. Для подписки достаточно пройти по ссылке >>>
Join the discussion
Нажимая кнопку "Отправить комментарий" Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и принимаете пользовательское соглашение