Дефицит кадров в ЕАО наблюдается в 13 из 19 профессиональных сфер

БИРОБИДЖАН, 26 АВГУСТА, «НАБАТ». – В ЕАО в 13 из 19 профессиональных сфер наблюдается дефицит кадров. На одно предложение работодателя приходится меньше двух резюме. Исследование провели эксперты HeadHunter.ru.

Уровень конкуренции в ЕАО во всех профессиональных сферах ниже, чем в среднем по стране. Самая высокая конкуренция среди соискателей за рабочее место в Еврейской автономной области сейчас зафиксирована среди молодых специалистов. На данный момент на одну вакансию здесь приходится почти 7,2 кандидата. На втором месте оказалась сфера бухгалтерии с конкуренцией 4 резюме на место. Третье место делят административный персонал и сфера HR – по 3,4 резюме на вакансию.

В 13 из 19 профессиональных областей в ЕАО наблюдается дефицит кадров – на одно предложение работодателя приходится меньше двух резюме. Сюда относятся сферы «Продажи» (1,5 резюме на вакансию), «Банки» (1,3), «Производство» (1,3), «Закупки» (1,2) и «Высший менеджмент» (1). В 8 профсферах (из 13) наблюдается ещё более обостренная ситуация – на одно предложение здесь приходится меньше одного резюме: «Транспорт и логистика» (0,7 резюме на вакансию), «Инсталляция и сервис» (0,6), «Туризм, гостиницы, рестораны» (0,5), «Автобизнес» (0,5), «Рабочий персонал» (0,4), «Строительство» (0,3), «Добыча сырья» (0,2) и «Медицина» (0,1 резюме на место).