«Кинуть» на выплаты разнорабочего, получившего производственную травму, хотел работодатель из ЕАО

БИРОБИДЖАН, 1 ДЕКАБРЯ, «НАБАТ». — Подсобный рабочий получил черепно-мозговую травму на производстве. Работодатель (ООО «Управление по благоустройству города») незаконно уволил пострадавшего и не выплатил компенсацию морального вреда и страховые взносы. Суд восстановил права рабочего, сообщает пресс-служба прокуратуры ЕАО.

Биробиджанский районный суд ЕАО рассмотрел гражданское дело по исковому заявлению работника ООО «Управление по благоустройству города» о признании правоотношений трудовыми, восстановлении его на работе, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, обязании внести запись в трудовую книжку, уплатить страховые взносы, о признании полученной травмы несчастным случаем на производстве, а также компенсации морального вреда.

Установлено, что истец в июне 2021 года был принят на работу в ООО «Управление по благоустройству города» подсобным рабочим. При этом трудовой договор с работником не заключался, работы им осуществлялись на основании договора на оказание услуг.

В сентябре 2021 года мужчина, находясь на работе на закрепленном за ним участке и занимаясь уборкой сухих веток с территории, получил тяжелую черепно-мозговую травму, в связи с чем, длительное время проходил лечение в медучреждении. После выписки из больницы проходит лечение амбулаторно и наблюдается у невролога.

С учетом установленных по делу обстоятельств, прокурор в своем заключении поддержал заявленные требования истца, указав, что факт наличия трудовых отношений с работником установлен, а его увольнение является незаконным и имеются основания для его восстановления на работе.

Кроме того, расследование по факту несчастного случая работодателем не проведено, пособие по временной нетрудоспособности работнику не выплачено.

Суд согласился с позицией надзорного ведомства и признал правоотношения с истцом трудовыми, восстановил его на работе в прежней должности, а также обязал ООО «Управление по благоустройству города» произвести за работника оплату страховых взносов, выплатить ему заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда, а также признать полученную им травму несчастным случаем на производстве. Трудовые права заявителя полностью восстановлены.

Решение суда не вступило в законную силу.