Трудовой коллектив Станции скорой медицинской помощи ЕАО возмущён сокращением зарплат и надбавок

БИРОБИДЖАН, 17 ИЮНЯ, «НАБАТ». — Власти Еврейской автономной области, похоже, предприняли очередное наступление на трудовые права работников ОГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи». 11 июня на собрании сотрудникам учреждения объявили о существенном сокращении доплат за работу в ночные часы и отмене выплат за стаж. Возмущённые медики написали в правительство ЕАО открытое письмо-обращение, в котором обозначили свои требования. По просьбе трудового коллектива публикуем документ с незначительными стилистическими коррективами.

ПИСЬМО-ОБРАЩЕНИЕ

Трудовой коллектив Станции скорой медицинской помощи г. Биробиджан и филиалов Еврейской автономной области ознакомился с постановлением Правительства ЕАО №212-пп от 21.05.24г. «О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет департамент здравоохранения правительства Еврейской автономной области» и особенно с протоколом департамента здравоохранения правительства ЕАО №1 от 31.01.24г., где выдвинуты ужасные условия, в которые хотят поставить сотрудников станции. Нам хотят дать мизерную заработную плату за тяжелый и, получается, сейчас (с новой предлагаемой системой оплаты труда) неблагодарный труд.

На коллективном собрании, которое состоялось 11.06.24 г. (копия протокола собрания прилагается), было озвучено, что нас хотят лишить наших заработанных годами и непосильным трудом надбавок. Это и оплата ночных часов, которую со 100% снизили до 20%, хотя именно эти вызовы самые сложные по диагнозам и тяжелые физически. Это и оплата заработанного годами рабочего стажа — 80%, если он составляет не менее семи лет. Данные выплаты у нас хотят вероломно забрать.

По информации, озвученной на собрании ведущим экономистом, заработная плата фельдшера городской бригады составит 49 000 рублей минус 13%, а зарплата фельдшера филиала — 37 000 рублей минус 13%. У медицинских сестёр и водителей заработная плата будет еще меньше.

Скажите нам, пожалуйста, как можно у нас забрать наши заработанные потом и кровью, болезнями, инвалидностью доплаты за ночную работу (100%) и медицинский стаж (80%)? Ведь это противоречит п. 3.2.5. Отраслевого соглашения в отношении федеральных государственных бюджетных, автономных, казенных учреждений и федерального государственного унитарного предприятия, находящихся в ведении министерства здравоохранения Российской Федерации на 2023 — 2025 годы от 24 апреля 2023 года.

На основании статей 130 и 134 ТК РФ работодатель должен производить индексацию заработной платы. Подобные действия являются гарантией по оплате труда. Однако мы понимаем, что гл. врач ОГБУЗ ССМП не вправе индексировать зарплату, так как индексацию проводит субъект.

Индексация не проводилась более 10 лет. Правительство РФ считает, что индексация заработной платы направлена на обеспечения повышения уровня реального содержания, но правительство ЕАО, видимо, против этого.

Отсюда возникают вопросы. Почему не проводилась индексация? Когда она будет в нашем учреждении? И почему не выполняются условия ТК РФ?

Отсутствие индексации является незаконным. Это уже неоднократно доказано Конституционным Судом при рассмотрении аналогичных дел (определения от 17.06.10г. №913 -О-О, от 19.11.15г. №2618-0, от 17.07.17г. №1707-0 и т.д.).

Трудовой коллектив Станции скорой медицинской помощи г.Биробиджан и филиалов Еврейской автономной области требует вернуть наши надбавки, а именно:

— стопроцентную доплату за работу в ночное время;

— доплату от 30% до 80% в зависимости от медицинского стажа работника;

— ежегодную индексацию заработной платы.

Подписи председателя и секретаря трудового коллектива.

Ждём официальной реакции от прокуратуры Еврейской автономной области.