Биробиджанская обувная фабрика «Росток» продолжает радовать потребителей

БИРОБИДЖАН, 10 ИЮНЯ, «НАБАТ». — 14 июня вся страна будет отмечать День работников легкой промышленности. Накануне профессионального праздника наш корреспондент посетил биробиджанскую обувную фабрику, чьи высококачественные изделия полюбились тысячам дальневосточных семей.

В прошлом веке Биробиджан по праву считался центром легкой промышленности Дальнего Востока – на специализированных предприятиях слаженно трудились тысячи специалистов, удовлетворяя потребность покупателей в качественной одежде и обуви. Разнообразные изделия местного легпрома пользовались широким спросом не только в ЕАО, но и в других дальневосточных регионах. После перехода на рыночную модель экономики плановое производство в Еврейской автономии заметно сократилось. Но и в изменившихся условиях работы отдельные организации смогли перестроиться и добились весомых результатов. В их числе – Биробиджанская обувная фабрика «Росток», которая сумела сохранить и приумножить крепкие традиции своих предшественников.

В новом веке продукция этого предприятия прочно вошла в обиход десятков тысяч семей. Фирменная сеть магазинов создана в ЕАО, Хабаровском крае, Амурской области, Приморском крае и других регионах – география поставок расширяется, в том числе часть выпускаемой продукции идет на экспорт. Многие из наших читателей наверняка слышали запоминающийся девиз «практично, прочно, дальневосточно» – этим сказано все. Фирменная обувь с брендом «Росток» удостоилась не только высоких наград в престижных конкурсах, но также завоевала и симпатии и привязанность многочисленных покупателей.

Руководит биробиджанской обувной фабрикой «Росток» Кирилл Девятко. В свое время он окончил Московский государственный университет, получил специальность «инженер-обувщик» и, вернувшись в Биробиджан, вложил всю душу и все знания в любимое дело. А энергии ему не занимать! По словам Кирилла Девятко, чтобы «Росток» успешно вышел на новый уровень работы, пришлось принять ряд инновационных решений и произвести серезные инвестиции в модернизацию производства. В частности, на 80% было обновлено производственное оборудование – с учетом передового мирового опыта.  Современные станки заняли место устаревших аналогов, что помогло повысить производительность труда и сделать работу более комфортной. Но останавливаться на достигнутом руководство передового предприятия не намерено.

— Мы внимательно следим за всеми изменениями на рынке, чтобы реагировать на вызовы времени. Недавно мы освоили новое направление – стали заниматься выпуском спецобуви. В этом плане налажено сотрудничество с Кимкано-Сутарским горно-обогатительным комбинатом, Кульдурским бруситовым рудником, Теплоозерским цемзаводом и другими крупными предприятиями, действующими в нашем регионе. Работа в этом и других направлениях ведется ударными темпами. Но никакое оборудование, даже самое современное, никакие технологии и инновации не дадут нужного результата, если не будет настоящих мастеров своего дела, объединенных общей целью. Люди – наше главное богатство, и наш трудовой коллектив – как одна команда. Мы дорожим каждым нашим работником. После введения в стране режима нерабочих дней, вызванных пандемией коронавируса, мы никого из сотрудников не сократили, не ущемили права трудового коллектива. Наоборот – в сложное время набирали людей! И мы готовы трудоустраивать тех же швей, с которыми наблюдается дефицит. Более того. Когда мы две недели не работали, мы в полном объеме (со всеми премиями) сохранили заработную плату нашим сотрудникам. Мы понимаем, что люди не должны страдать из-за ситуации с коронавирусом. Еще раз повторю, что главный актив нашей фабрики – это не оборудование, не сырье, не технологии, а именно люди! – подчеркнул Кирилл Девятко.

В производственном цеху биробиджанской обувной фабрики «Росток», где побывал корреспондент «Набата», работа не прекращается ни на минуту. Каждый сотрудник на своем рабочем месте четко выполняет поставленную задачу, чтобы конечный результат в виде готовой продукции, созданной усилиями всего коллектива, стопроценто отвечал необходимым требованиям. При этом ощущается атмосфера взаимопонимания, дружелюбия и уважительного отношения друг к другу.

— В сентябре будет 44 года, как я здесь работаю, а многие мои коллеги проработали и больше, – рассказывает начальник производства Ирина Румянцева. – Как и в прежнее время, качеству продукции мы уделяем повышенное внимание. У нас действует аналог ОТК – мы тщательно проверяем заготовки и готовую обувь. На готовую обувь — двойной контроль. Сначала ее проверяет контролер, потом эта обувь уходит на склад, и специалист, который ее принимает, вновь все пересматривает.

На фабрику «Росток» трудоустраивается немало молодежи, в том числе выпускники дальневосточных училищ и техникумов. Овладеть тонкостями выбранной профессии (будь то швея, модельер или что-то другое) молодым специалистам помогают ветераны производства, настоящие мастера своего дела. Есть и трудовые династии, когда сотрудники приводят на фабрику своих детей – вносить личный вклад в общее дело. Так, например, Виктория Самсонова работает завскладом, а ее дочь Юлия – контролером. Работала еще одна «семейная команда» – Судники. Но мама недавно ушла на заслуженный отдых, а дочь продолжает трудиться на родном предприятии. И таких примеров – немало…

— Мой трудовой стаж – 20 лет. Как пришла сюда учеником, так и работаю, – поделилась своими воспоминаниями Ирина Матросова. – Я имею педагогическое образование и в свое время прошла швейные курсы. Решила попробовать и мне понравилось шить обувь. Я подумала, что может быть задержусь тут. И у меня получилось! А сейчас и сын Дмитрий пошел по моим стопам. Ему 17 лет, он пришел на производство сразу после школы. Дмитрий работает на пошивочном участке, там очень хороший мастер, который все объясняет, показывает, как надо эффективно работать. Сыну очень нравится на нашей фабрике. Надеюсь, что он нашел свое призвание в жизни.

Как на любом солидном предприятии, на Биробиджанской обувной фабрике бережно чтят лучшие традиции – в частности, здесь создан тематический стенд с фотографиями передовиков производства. Отличившиеся работники получают различные поощрения, в том числе государственные награды. Но главной наградой для всех сотрудников, по их словам, является уверенность в завтрашнем дне (с таким руководством никакие кризисы не страшны) и гордость за родное предприятие, которое по праву можно считать флагманом легкой промышленности Дальнего Востока.

—   Всех своих коллег я хочу поздравить с наступающим профессиональным праздником — не только сотрудников нашей фабрики, но также представителей трудового коллектива Биробиджанской чулочно-трикотажной фабрики. Несмотря ни на какие трудности, мы все вносим реальный вклад в повышение качества жизни на Дальнем Востоке, и признательные земляки за это нас ценят, любят и уважают. Убежден, что «Росток» и дальше будет расти, радуя жителей нашей области и других регионов. Всем вам, коллеги, я желаю крепкого здоровья, профессионального роста, материального достатка, успехов в учебе (а мы учимся всегда) и приятных событий в личной жизни! С Днем работников легкой промышленности!  – поздравил Кирилл Девятко.