Укол или работа? Отказавшихся от вакцинации жителей ЕАО проконсультировали на приеме в «Набате»

БИРОБИДЖАН, 22 НОЯБРЯ, «НАБАТ». — В рамках работы общественной приемной независимого СМИ опытный юрист Дмитрий Копылов дал гражданам разъяснения по злободневным вопросам. За ходом консультаций наблюдал корреспондент интернет-газеты «Набат».

Два года назад, идя навстречу пожеланиям читателей, интернет-газета «Набат» организовала работу общественной приемной с участием юристов и других специалистов. Многие жители ЕАО воспользовались предоставленной возможностью, чтобы рассказать о своей ситуации и получить правовую поддержку. Немало тревожных сигналов с мест послужили поводом для критических публикаций.

В минувшую субботу состоялся очередной прием граждан, которая провел опытный биробиджанский юрист Дмитрий Копылов. Как выяснилось, большинство вопросов было связано с вакцинированием населения от коронавируса, которое этой осенью приобрело в регионе массовый характер. Многие работодатели в ультимативной форме потребовали от сотрудников пройти необходимую медицинскую процедуру. Тех, кто отказался это сделать, отстранили от работы без сохранения заработной платы.

В «черный список», связанный с ухудшением эпидемиологической обстановки и ужесточением антиковидных мер, попали работники бюджетных и коммерческих организаций. Это подтвердилось и в ходе приема граждан. Среди обратившихся были медицинские работники, преподаватель, железнодорожники и представители других сфер деятельности, которых отправили в простой 15 ноября, а кого-то, как выяснилось, даже раньше…

— Из-за отказа в вакцинации отправили в простой немало наших сотрудников, в том числе женщин, которые растят детей сами. Как им выживать? А самое обидное, что восемь сотрудников отстранили от работы по той же причине еще в августе этого года. Они до сих пор не работают. Обращались с жалобой в трудовую инспекцию, но пришел ответ, что нарушений закона не выявлено, — пожаловалась Татьяна, работающая младшей медицинской сестрой в Валдгеймском детском доме-интернате.

Печальные истории (укол или работа?) рассказали и другие наши земляки, попавшие в трудное положение. Выслушав посетителей, Дмитрий Копылов дал четкий алгоритм действий по защите прав работников в подобных ситуациях.

— Руководитель должен вынести соответствующий приказ (о проведении вакцинации). С данным приказом все сотрудники должны ознакомиться под роспись. Если порядок не соблюден, это будет основанием для обжалования в суде. Работник ознакомился с приказом, ему дается определенное время для того, чтобы поставить прививку. В федеральном законе № 157 от 17 сентября 1998 года «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», в статье 5 «Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики» указано, что любой гражданин имеет право на отказ от профилактических прививок. Второй момент. По законодательству, работодатель не имеет право заниматься проведением вакцинации и отстранением работников. Для этого есть уполномоченные органы исполнительной власти — например, Роспотребнадзор. Никакой работодатель, включая юридические лица и ИП, не относится к таким органам и не имеет соответствующих полномочий, — пояснил Дмитрий Копылов.

Одна из женщин рассказала, что работодатель не принимает письменные отказы в вакцинации. Что делать в таком случае?

— Сотрудник должен в письменном виде отказаться от вакцинации со ссылкой на статью 5 федерального закона № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» и зафиксировать этот факт. Если у сотрудника не принимают письменный отказ, нужно составить его самому и заказным письмом (с описью вложения) отправить на имя работодателя, по юридическому адресу организации. Отправить можно письменный отказ и претензию. В претензии нужно написать «Прошу приказ об отстранении от работы с такого-то числа отменить и допустить меня к работе». Указать срок — например, в течение пяти дней. И добавить, что в случае отказа работник будет вынужден обратиться в суд для защиты своих прав, — рассказал Дмитрий Копылов.

Рассматривались и другие конфликтные ситуации, где нарушенные права работников можно защитить в судебном порядке, не теряя времени на обращения во всевозможные инстанции, чьи ответы (и будет ли от них польза?) придется ждать неделями. Когда ты остался без доходов, а детей надо кормить каждый день, фактор времени играет большую роль…

Граждане обращались и по другим актуальным вопросам. Так, например, жители Валдгейма пожаловались, что контейнеры для сбора мусора в этом селе, как положено, не установили, добираться до них очень далеко. При этом с жителей ежемесячно взимают плату за вывоз коммунальных отходов. Жалобы региональному оператору по обращению с твёрдыми коммунальными отходами (ООО «Дом-Строй») и обращение в администрацию Биробиджанского района улучшений не принесли. Дмитрий Копылов посоветовал потребителям, какие предпринять действия, чтобы добиться нужного результата. Правозащитная работа с населением продолжается…

Сергей БОРИСОВ

Фото автора