Кадровый голод в ЕАО за год усилился в 1,2 раза

БИРОБИДЖАН, 24 ОКТЯБРЯ, «НАБАТ». — По итогам сентября 2023 года на одну активную вакансию в Еврейской АО приходится 2 активных резюме. Такое соотношение говорит о существенной нехватке кадров в регионе, сообщает платформа онлайн-рекрутинга  hh.ru.

Наиболее остро кадровый голод ощущается в профессиональной сфере «Добыча сырья», где на одну вакансию приходится всего по 0,8 активных резюме. Также в топ-10 самых «дефицитных» сфер вошли «Сельское хозяйство», «Автобизнес» и «Медицина, фармацевтика» (по 1), «Рабочий персонал» и «Транспорт, логистика, перевозки» (по 1,1), «Строительство, недвижимость» (1,2), «Продажи, обслуживание клиентов» и «Производство, сервисное обслуживание» (по 1,4) и «Розничная торговля» (1,5). Таким образом, работодатели, которые находятся в поиске данных специалистов, испытывают проблемы с подбором персонала, а вот соискатели, которые интересуются перечисленными сферами, наоборот, имеют высокие шансы быстрого и успешного трудоустройства.

Напомним, год назад, в сентябре 2022 года, на одну вакансию в ЕАО приходилось 2,3 резюме, таким образом, за год кадровый голод в регионе усилился в 1,2 раза.

Напомним, в марте прошлого года был открыт телеграм-канал независимой интернет-газеты «Набат» для работы с аудиторией популярного мессенджера. После вынужденного закрытия форума на сайте сетевого издания телеграм-канал стал единственной отдушиной, где горожане могут свободно высказываться по тематике публикуемых статей. Наиболее интересные комментарии будут воспроизводиться в статьях интернет-газеты. Для подписки на телеграм-канал «Набат» достаточно ПРОЙТИ ПО ССЫЛКЕ >>>