БИРОБИДЖАН, 4 АПРЕЛЯ, «НАБАТ». — С момента выхода последней статьи интернет-газеты «Набат» о ситуации в Валдгеймском детском доме-интернате для умственно отсталых детей (ВДДИ) прошло больше недели. Насколько мне известно, районная прокуратура, проявившая поначалу определённый интерес к публикации, до учреждения до сих пор так и не доехала. Однако нельзя сказать, что дело не сдвинулось с мёртвой точки. После выступления «Набата» администрация ВДДИ наконец-то «снизошла» до законного требования профсоюзного комитета о проведении переговоров по коллективному трудовому договору. Фотокопия приказа по учреждению №54-ОД от 29.03.2024 года имеется в распоряжении редакции.
Напомню, что профком ВДДИ никак не мог добиться от администрации коллективных переговоров на протяжении последних трёх месяцев. В редакции имеется фотокопия уведомления, поданного профсоюзным органом на имя заместителя директора Ольги Андреевой (исполняет обязанности руководителя — прим. ред.) в соответствии со всеми требованиями Трудового кодекса ещё 20 декабря 2023 года. На документе стоит штамп учреждения с датой и входящим регистрационным номером. По закону администрация ВДДИ должна была в течение семи дней вступить в коллективные переговоры. Однако ни 27 декабря, ни сразу после Нового года, ни в феврале работодатель на законную инициативу профкома не откликнулся, соответствующий приказ не издал.
18 марта профсоюз ВДДИ повторно уведомил Ольгу Андрееву о намерении провести коллективные переговоры. 26 марта ситуация, попахивающая грубейшими нарушениями трудового законодательства, получила огласку на страницах «Набата». Одновременно на имя замдиректора Ольги Андреевой был направлен редакционный запрос.
И случилось чудо! Уже 28 марта администрация ВДДИ провела совещание с участием первичной профсоюзной организации по обсуждению вопроса о заключении колдоговора. Были определены сроки, место и порядок коллективных переговоров.
А 29 марта 2024 года заместитель директора Ольга Андреева уже издала по учреждению приказ № 54-ОД «О проведении коллективных переговоров по подготовке проекта и заключению коллективного договора».
- Приступить к переговорам по подготовке проекта и заключению коллективного договора на 2024-2027 годы.
- Утвердить двустороннюю комиссию по подготовке проекта и ведению коллективных переговоров в составе 9 человек», — говорится в тексте локального нормативного акта.
Вышеуказанная комиссия в соответствии с законодательством создана на паритетных началах: четверо сотрудников представляют работодателя, пятеро – работников. Сопредседателями комиссии избраны главный бухгалтер и председатель профсоюзного комитета учреждения.
Это, конечно, ещё не окончательная и бесповоротная победа трудящихся. Но, тем не менее, лёд тронулся. Главное – чтобы события развивались в позитивном ключе, а результатом плодотворных коллективных переговоров стало появление колдоговора, в полной мере устраивающего все стороны.
Независимая интернет-газета «Набат» как издание, стоящее на социалистических принципах, со своей стороны всецело будет поддерживать трудовой коллектив ВДДИ, а также все прогрессивные, не зараженные бюрократизмом и соглашательством профсоюзы автономии в справедливом стремлении реализовать законное право трудящихся на заключение коллективного договора.
Владимир САХАРОВСКИЙ
P.S. Кстати, в ответе на редакционный запрос «Набата» заместитель директора ВДДИ Ольга Андреева дала пояснение по поводу циркулирующих по учреждению слухов о том, что перед всеми вновь принимаемыми на работу сотрудниками ставится условие ни в коем случае не вступать в профсоюз.
«Приём граждан на работу в интернат осуществляется в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, локальными нормативными актами интерната. Вступление вновь принимаемых граждан и действующих работников в члены профсоюзной организации осуществляется на добровольных началах по личной инициативе каждого. При приёме на работу обязательное условие отказа от вступления в профсоюзную организацию не применяется», — сообщила Ольга Андреева.
Разумеется, другого ответа мы и не ожидали. Кто же признается в нарушении закона?! Но публикуем мы его не для создания положительного имиджа руководителю учреждения. Всё-таки о том, как «беспрекословно» соблюдается администрацией ВДДИ Трудовой кодекс, мы писали выше. Официальный ответ Ольги Андреевой мы посвящаем, скажем так, всем обманутым и, возможно, запуганным работникам. Перед вами, дорогие товарищи, прямое признание того, что ограничение права работника на объединение в профсоюзы — это грубейшее нарушение законодательства.
Думайте, уважаемые товарищи, над тем, почему работодатели так не любят настоящие профсоюзы, готовые принципиально и решительно отстаивать права своих членов! Да потому что активно работающий профком – это, в первую очередь, признак зрелости и организованности трудового коллектива. Он никогда не позволит начальникам превращать учреждения в собственные царства произвола и самодурства.
Вот потому в тысячный раз мы повторяем: вместе мы сила! Создавайте профсоюзные ячейки на предприятиях! Отстаивайте свои законные права сообща!
Для подписки на телеграм-канал интернет-газеты «Набат» пройдите по ссылке >>>
Если Вы хотите оперативно получать ссылки на самые актуальные новости и статьи интернет-газеты «Набат», а также быть в курсе последних событий города Биробиджана и Еврейской автономной области, подписывайтесь на нашу группу в мессенджере WhatsApp. Для подписки достаточно пройти по ссылке >>>
Комментарии закрыты
Нажимая кнопку "Отправить комментарий" Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и принимаете пользовательское соглашение