БИРОБИДЖАН, 14 ОКТЯБРЯ, «НАБАТ». — «Для нас — восстановленных по суду работников — директор определил в качестве рабочего места коридор операционного зала (на сквозняке). В нарушение всех санитарных требований мы вынуждены сидеть за одним круглым столом без соблюдения социальной дистанции. Должностные обязанности соответствующие — уже семь дней мы во исполнение указаний директора читаем нормативную информацию и рекламные буклеты», — это выдержка из письма группы работников биробиджанского офиса «Промсвязьбанка» в редакцию интернет-газеты «Набат». Публикуем его без изменений и сокращений.
Здравствуйте, редакция интернет-газеты «Набат»!
Просим Вас придать огласке нашу жизненную историю, основанную на юридических фактах. Ранее мы (Гурулёв В.В., Мосунов Д.В. и Новикова Е.А.) работали в биробиджанском операционном офисе Приморского филиала Межрегионального коммерческого банка развития связи и информатики (ПАО АКБ «Связь-Банк»).
В феврале 2020 года нам, а также всем остальным сотрудникам операционного офиса «Биробиджанский» Приморского филиала ПАО АКБ «Связь-Банк» были вручены уведомления о предстоящем сокращении штата организации. При вручении указанных уведомлений директор операционного офиса Ольшанский Андрей Сергеевич говорил о предстоящем объединении ПАО АКБ «Связь-Банк» и ПАО «Промсвязьбанк». При этом он заверил, что все сотрудники операционного офиса «Биробиджанский» будут переведены или вновь трудоустроены в ПАО «Промсвязьбанк». Но на деле всё вышло иначе. Далеко не всем работникам были предложены вакантные рабочие места.
30 апреля 2020 года мы были уволены на основании пункта 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации — в связи сокращением штата работников организации.
Поскольку увольнение произошло в разгар первой волны эпидемии коронавируса, а президент РФ Путин В.В. издал указы, прямо запрещающие в это сложное время выгонять людей с работы, мы решили обратиться в суд для защиты своих законных прав. При этом мы также исходили из того, что, согласно сведениям из ЕГРЮЛ, ПАО АКБ «Связь-Банк» и ПАО «Промсвязьбанк» на 90% являются собственностью Российской Федерации. Уверены, что банки с таким государственным участием не могут саботировать указания президента страны.
7 июля 2020 года Биробиджанский районный суд ЕАО вынес решение по нашим исковым требованиям к ПАО «Промсвязьбанк» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации, заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В удовлетворении исковых требований суд первой инстанции нам отказал. Очень удивила нас позиция прокурора, который принимал участие в судебном процессе. Вопреки указаниям президента он поддерживал позицию работодателя.
В стремлении добиться справедливости мы подали апелляционную жалобу в Суд Еврейской автономной области. 1 октября 2020 года областной суд вынес определение по нашему делу. Решение суда первой инстанции было полностью отменено, а апелляционная жалоба удовлетворена в полном объёме. С 1 октября 2020 года ПАО «Промсвязьбанк» должен был восстановить нас на работе. Однако работодатель продолжил нарушать закон и восстановил нас на работе со 2 октября.
Наш прежний директор Ольшанский А.С. остался работать в ПАО «Промсвязьбанк» в должности регионального директора операционного офиса «Биробиджанский» Приморского филиала. И в настоящее время он является нашим непосредственным руководителем.
Таким образом, мы расцениваем такие действия руководителя как самое настоящее самодурство и уверены, что тем самым он продолжает грубейшим образом нарушать наши трудовые права. Однако надежды на соответствующие контролирующие и надзорные органы у нас нет. Позиция прокуратуры стала понятна ещё в ходе судебного процесса, а государственная инспекция по труду Еврейской автономной области «открестилась» от нашего обращения под формальным предлогом. При обращении на горячую линию инспекции по труду нам ответили, что ПАО «Промсвязьбанк» зарегистрирован по адресу: 109052, г. Москва, ул. Смирновская, дом 10, корпус 22, следовательно, мы должны обратиться с данными заявлениями в Московскую инспекцию по труду. На наш взгляд, ответ является абсурдным, т.к. наши права нарушаются по месту нахождения обособленного подразделения ПАО «Промсвязьбанк» — по адресу: 679000, г. Биробиджан, ул. Пушкина, 1. Как инспектор по труду из Москвы может провести проверку по нашей жалобе в Биробиджане?
Может быть, прочитав наше открытое письмо в газете, которое фактически является криком отчаяния, директор операционного офиса или его вышестоящее начальство поймут, что нельзя так обращаться с работниками. Всё в этой жизни возвращается бумерангом.
Гурулёв В.В., Мосунов Д.В., Новикова Е.А.
сотрудники операционного офиса «Биробиджанский» Приморского филиала ПАО «Промсвязьбанк»
От редакции: Надеемся, что после публикации настоящего письма областная инспекция по труду и прокуратура найдут возможность, чтобы помочь людям в защите их трудовых прав. На наш взгляд, достаточно изучить вопрос об аттестации рабочих мест, чтобы увидеть нарушения в действиях работодателя.
Фото: работники банка
Уважаемые читатели!
Если вы заинтересованы в дальнейшем выходе независимой интернет-газеты «Набат», просим поддержать наше издание материально. Кто сколько сможет – сумма взноса значения не имеет. Мы знаем, что аудитория «Набата» — это тысячи неравнодушных и сознательных граждан. Если каждый наш сторонник окажет посильную помощь, то мы сможем обеспечить стабильную работу редакции. Добровольные пожертвования Вы можете отправлять на карту Сбербанка 5469 7000 1509 0101 (Mastercard).Если Вы хотите оперативно получать ссылки на самые актуальные новости и статьи интернет-газеты «Набат», а также быть в курсе последних событий города Биробиджана и Еврейской автономной области, подписывайтесь на нашу группу в мессенджере WhatsApp. Для подписки достаточно пройти по ссылке >>>
Обсудить
толку то от прокуратуры? а трудовая инспекция непонятно чем в ЕАО занимается как и жилищная
У меня была схожая ситуация, и представитель прокуратуры, который в принципе должен стоять на защите нарушенных прав граждан при незаконном увольнении и при фактическом и грубом нарушении Трудового кодекса РФ (нескольких статей было нарушено при приёме и увольнении с работы) какими-то непонятными и невидымыми силами встал на защиту работодателя, и яростно защищал именно права работодателя а не нарушенные права работника. Это был просто крик души в то время 2015-2016 год. Суд я проиграл, с тех пор у меня недоверие огромное к прокуратуре и их деятельности. Скажу больше к судебной системе в целом. Добиться справедливости, пустая трата времени. Ты приходишь один в суд, ты в принципе уверен, что суд будет на твоей стороне и у тебя масса фактов и доказательной базы, что увольнение было незаконным, даже сам процесс увольнения был сфабрикован незаконными актами об дисциплинарном наказании, об систематически прогулах, об отсутствии на наробече месте более 4 часов и якобы подтверждены данные факты работниками предприятия. Но на протяжении 4 лет не было взысканий дисциплинарных и нарушений с моей стороны, а в один прекрасный день когда ты стал не нужен, мигом нашлись всяческие нарушения трудовой дисциплины. А также в суд приходит профессиональный юрист от предприятия и 6 свидетелей которые естественно дорожат своим рабочим местом, говоря в суде то что им заранее заготовили в качестве речи. И ты один, против, юриста, ложных показаний свидетелей, против представителя прокуратуры, даже судья против тебя так как видно и слышно отношение к тебе как к бродяги с улицы. И это даже не частный случай, сплош и рядом такая ситуация у людей. По рассказам знакомых оналогичные случаи и тоже самое в суде. Даже если удастся восстановится на работе, работодатель, создать такую атмосферу для работника, что чисто психологически невозможно будет там находится и трудится в таком коллективе и под таким руководством. В результате всё равно придётся покинуть эту работу, собственно на это и расчитывает начальник.
Биробиджанец, у вас единичный случай. Я знаю множество примеров, когда прокуратура помогала защитить права. Суд это сложная и зачастую затратная процедура. А надзорное ведомство часто помогает решить проблему без суда. Просто нужно не сидеть сложа руки, а обращаться за защитой своих прав. Кто обращается, тому и помогают. А кто — нет, на нет и суда нет.
интересно, а должности сокращенных сотрудников были введены в новый штат банка? Если нет, то куда сейчас их восстановили? И были нарушения в части процесса уведомления и положенных выплат по сокращению? раз была пандемия?
Да, резонансный случай, странно почему всего только троих сократили из всех, почему только для них не нашлось вакансий, их должностей не было в штате? или может они такие «квалифицированные сотрудники» в которых банк не нуждался?
Да наверно мож ещё те работнички.
Надо уволить такого руководителя, со всеми его замами
Над этим руководителем тоже есть руководство. Я на 100% что именно оттуда поступило распоряжение вынудить уволиться по собственному. Так что не надо все валить на одного человека. У него тоже семья и обязательства.
И даже не пытайтесь брызгать на меня слюной, никого не защищаю, ибо ни м кем из этих людей не знаком.
И раз уж 90% банка в руках государства, даже не пытайтесь доказать свою правоту. Система против системы работать не будет.
…Оправданий бессовестности можно привести множество, но от этого совести не прибавится. … Выбор между совестью и предательством каждый делает сам, и после отвечает за свой выбор.
Да эти сокращенки — знатные лентяи!)
Вот их и не взяли в штат обратно
Реорганизация Связь-Банка была же по всей России, а не только в городе Биробиджане. Как можно было отменить сокращение и оставить людей на несуществующих должностях? Откуда теперь появится рабочее место и должностные обязанности?
А никто не думал о том, что работы для них просто может не быть? Может поэтому и сократили?
Восстановились по суду, теперь веревки вьют из работодателя…
Биробиджанский районный суд по гражданским делам с предприятиями-это ещё то весёлое местечко…
Если сокращены 30 апреля,следовательно ознакомлены с приказами и уведомлены за 2 месяца,т.е пандемия ещё не была объявлена)))ХОРОШИХ работников не сокращают это раз,и при необходимости даже средненьким стараются подобрать должность,а уж если прохвост,лентяй и иже с ними претендуют как минимум на должность «зама управляющего» то уж простите,выбирать будет руководство.Да и если оно «сокращены»-дорога в центр занятости,и оплату бы получали и место бы работы подобрали А воевать теперь просто смешно.
Сегодня искал справедливость на работе. Завтра иду искать работу.
Идите в центр занятости и найдут вам работу. Инспекция по охране труда, вам не помощник, этт 100%. Если головной офис в Москве, они даже не будут этим замарачиваться. У них один ответ, не их территория.
Умные все такие и добрые. Сокращают всех, от этого никто не застрахован. Гурулева Славу я давно кстати знаю. Он юристом очень давно работает в банковской сфере. Поэтому про лентяйство думаю пишут из банка…
Для»…»- про «профессионализм» Славы Г говорят работники не только этого банка,но и с прежних мест его работы …..
Я думаю, раз смог восстановится в банке — профессионализм юриста подтвержден, а вот профессионализм банка вызывает сомнения. В том числе и личные качества его руководства, которые так беззастенчиво и демонстративно измываются над людьми. Слава, спорь дальше! Вы ребята на правильном пути!
Я тоже считаю, что раз восстановились, то профессионализм присутствует. Плюс — не побоялись огласки. Понятно, что не с хорошей жизни обратились в редакцию. Жаль, что в нашем городе часто именно по неаргументированным «разговорам с прежних мест работы» оценивают людей, то есть на основании сплетен. И живем сейчас, поэтому видимо, «лучше всех на планете». А злорадствовать в подобных случаях — последнее дело. Написано в одной мудрой Книге: «кто радуется несчастью, тот не останется ненаказанным». Хотите верьте, хотите нет.
Что вы там несете? Он не виноват? это все в Москве сделали? Что за бред? Он сам их убрал. Там в банке половина новых сотрудников, которых деректор взял на их места, и прямым текстом говорил, что он их уволит.
Наше трудовое законодательство еще слишком «совдеповское». Работодатель должен решать, подходит ему работник или нет, а не держать его на работе только потому, что у этого работника трое детей или предпенсионный возраст. Все эти социальные гарантии, доставшиеся из ссср, иногда ложатся на работодателя тяжелой ношей, когда такой льготный работник не обладает профессионализмом, а уволить его очень сложно. По сути работодатель лишен права подбирать себе подходящих работников, собирать коллектив единомышленников, а занимается «благотворительностью» в ущерб эффективности.
Вы советское законодательство не трогайте своими капиталистическими лапами! Советское трудовое законодательство писали в интересах народа, а не для вашей жлобско-буржуазной эффективности! Если рассуждать вашей терминологией, то у нас вся область неэффективна, её надо ликвидировать, а народ пусть сам «вписывается в рынок». И вся страна неэффективна, вместе с медициной, образованием, наукой и социалкой. Одна торговля нефтью и газом «эффективны». Только эффект чувствуют кремлёвские олигархи.
А рабский труд вы не хотите узаконить? :)))
Один из них компьютерщик, зачем ему буклеты изучать :-)))
РЖУ. Банкиры в коментах между сабой зарубаются под разными никами. В Биробиджане во время пандемии сокращен Пенсионный фонд и Таможня сотни людей остались без работы и деннг. А тут из за трех столько искр. РЖУ.
Ну значит сокращённых работников ПФР и таможни всё устроило. Обращений в газеты не было
Я — не банкир. И не стремлюсь туда. Просто всех остальных — всё устроило, и свои права они отстаивать не стали. Это их дело. Я высказала СВОЁ мнение на СИТУАЦИЮ, потому что, в моём понимании, когда унижают людей — это низко и недостойно. А Вы можете смеяться дальше. На здоровье.
А у ПФР и таможни был выбор? Уменьшили количество штатных единиц и… все. Сотни на улице.
Сократили штатные единицы, этим дали по три оклада и в путь! Вопрос в чем??? При чем тут каранавирус??? Об объединении ещё до известно было… Сейчас в касации всё по-полной отобьют, наш АС уже скоро в Москве своими безумными решениями прославится. Видимо Председатель засиделся …. А эти три персонажа, те ещё работники… три бездельника
не говори гоп…
Нажимая кнопку "Отправить комментарий" Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и принимаете пользовательское соглашение