БИРОБИДЖАН, 14 ОКТЯБРЯ, «НАБАТ». — «Для нас — восстановленных по суду работников — директор определил в качестве рабочего места коридор операционного зала (на сквозняке). В нарушение всех санитарных требований мы вынуждены сидеть за одним круглым столом без соблюдения социальной дистанции. Должностные обязанности соответствующие — уже семь дней мы во исполнение указаний директора читаем нормативную информацию и рекламные буклеты», — это выдержка из письма группы работников биробиджанского офиса «Промсвязьбанка» в редакцию интернет-газеты «Набат». Публикуем его без изменений и сокращений.
Здравствуйте, редакция интернет-газеты «Набат»!
Просим Вас придать огласке нашу жизненную историю, основанную на юридических фактах. Ранее мы (Гурулёв В.В., Мосунов Д.В. и Новикова Е.А.) работали в биробиджанском операционном офисе Приморского филиала Межрегионального коммерческого банка развития связи и информатики (ПАО АКБ «Связь-Банк»).
В феврале 2020 года нам, а также всем остальным сотрудникам операционного офиса «Биробиджанский» Приморского филиала ПАО АКБ «Связь-Банк» были вручены уведомления о предстоящем сокращении штата организации. При вручении указанных уведомлений директор операционного офиса Ольшанский Андрей Сергеевич говорил о предстоящем объединении ПАО АКБ «Связь-Банк» и ПАО «Промсвязьбанк». При этом он заверил, что все сотрудники операционного офиса «Биробиджанский» будут переведены или вновь трудоустроены в ПАО «Промсвязьбанк». Но на деле всё вышло иначе. Далеко не всем работникам были предложены вакантные рабочие места.
30 апреля 2020 года мы были уволены на основании пункта 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации — в связи сокращением штата работников организации.
Поскольку увольнение произошло в разгар первой волны эпидемии коронавируса, а президент РФ Путин В.В. издал указы, прямо запрещающие в это сложное время выгонять людей с работы, мы решили обратиться в суд для защиты своих законных прав. При этом мы также исходили из того, что, согласно сведениям из ЕГРЮЛ, ПАО АКБ «Связь-Банк» и ПАО «Промсвязьбанк» на 90% являются собственностью Российской Федерации. Уверены, что банки с таким государственным участием не могут саботировать указания президента страны.
7 июля 2020 года Биробиджанский районный суд ЕАО вынес решение по нашим исковым требованиям к ПАО «Промсвязьбанк» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации, заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В удовлетворении исковых требований суд первой инстанции нам отказал. Очень удивила нас позиция прокурора, который принимал участие в судебном процессе. Вопреки указаниям президента он поддерживал позицию работодателя.
В стремлении добиться справедливости мы подали апелляционную жалобу в Суд Еврейской автономной области. 1 октября 2020 года областной суд вынес определение по нашему делу. Решение суда первой инстанции было полностью отменено, а апелляционная жалоба удовлетворена в полном объёме. С 1 октября 2020 года ПАО «Промсвязьбанк» должен был восстановить нас на работе. Однако работодатель продолжил нарушать закон и восстановил нас на работе со 2 октября.
Наш прежний директор Ольшанский А.С. остался работать в ПАО «Промсвязьбанк» в должности регионального директора операционного офиса «Биробиджанский» Приморского филиала. И в настоящее время он является нашим непосредственным руководителем.
Таким образом, мы расцениваем такие действия руководителя как самое настоящее самодурство и уверены, что тем самым он продолжает грубейшим образом нарушать наши трудовые права. Однако надежды на соответствующие контролирующие и надзорные органы у нас нет. Позиция прокуратуры стала понятна ещё в ходе судебного процесса, а государственная инспекция по труду Еврейской автономной области «открестилась» от нашего обращения под формальным предлогом. При обращении на горячую линию инспекции по труду нам ответили, что ПАО «Промсвязьбанк» зарегистрирован по адресу: 109052, г. Москва, ул. Смирновская, дом 10, корпус 22, следовательно, мы должны обратиться с данными заявлениями в Московскую инспекцию по труду. На наш взгляд, ответ является абсурдным, т.к. наши права нарушаются по месту нахождения обособленного подразделения ПАО «Промсвязьбанк» — по адресу: 679000, г. Биробиджан, ул. Пушкина, 1. Как инспектор по труду из Москвы может провести проверку по нашей жалобе в Биробиджане?
Может быть, прочитав наше открытое письмо в газете, которое фактически является криком отчаяния, директор операционного офиса или его вышестоящее начальство поймут, что нельзя так обращаться с работниками. Всё в этой жизни возвращается бумерангом.
Гурулёв В.В., Мосунов Д.В., Новикова Е.А.
сотрудники операционного офиса «Биробиджанский» Приморского филиала ПАО «Промсвязьбанк»
От редакции: Надеемся, что после публикации настоящего письма областная инспекция по труду и прокуратура найдут возможность, чтобы помочь людям в защите их трудовых прав. На наш взгляд, достаточно изучить вопрос об аттестации рабочих мест, чтобы увидеть нарушения в действиях работодателя.
Фото: работники банка
Если Вы хотите оперативно получать ссылки на самые актуальные новости и статьи интернет-газеты «Набат», а также быть в курсе последних событий города Биробиджана и Еврейской автономной области, подписывайтесь на нашу группу в мессенджере WhatsApp. Для подписки достаточно пройти по ссылке >>>
Обсудить
толку то от прокуратуры? а трудовая инспекция непонятно чем в ЕАО занимается как и жилищная
У меня была схожая ситуация, и представитель прокуратуры, который в принципе должен стоять на защите нарушенных прав граждан при незаконном увольнении и при фактическом и грубом нарушении Трудового кодекса РФ (нескольких статей было нарушено при приёме и увольнении с работы) какими-то непонятными и невидымыми силами встал на защиту работодателя, и яростно защищал именно права работодателя а не нарушенные права работника. Это был просто крик души в то время 2015-2016 год. Суд я проиграл, с тех пор у меня недоверие огромное к прокуратуре и их деятельности. Скажу больше к судебной системе в целом. Добиться справедливости, пустая трата времени. Ты приходишь один в суд, ты в принципе уверен, что суд будет на твоей стороне и у тебя масса фактов и доказательной базы, что увольнение было незаконным, даже сам процесс увольнения был сфабрикован незаконными актами об дисциплинарном наказании, об систематически прогулах, об отсутствии на наробече месте более 4 часов и якобы подтверждены данные факты работниками предприятия. Но на протяжении 4 лет не было взысканий дисциплинарных и нарушений с моей стороны, а в один прекрасный день когда ты стал не нужен, мигом нашлись всяческие нарушения трудовой дисциплины. А также в суд приходит профессиональный юрист от предприятия и 6 свидетелей которые естественно дорожат своим рабочим местом, говоря в суде то что им заранее заготовили в качестве речи. И ты один, против, юриста, ложных показаний свидетелей, против представителя прокуратуры, даже судья против тебя так как видно и слышно отношение к тебе как к бродяги с улицы. И это даже не частный случай, сплош и рядом такая ситуация у людей. По рассказам знакомых оналогичные случаи и тоже самое в суде. Даже если удастся восстановится на работе, работодатель, создать такую атмосферу для работника, что чисто психологически невозможно будет там находится и трудится в таком коллективе и под таким руководством. В результате всё равно придётся покинуть эту работу, собственно на это и расчитывает начальник.
Биробиджанец, у вас единичный случай. Я знаю множество примеров, когда прокуратура помогала защитить права. Суд это сложная и зачастую затратная процедура. А надзорное ведомство часто помогает решить проблему без суда. Просто нужно не сидеть сложа руки, а обращаться за защитой своих прав. Кто обращается, тому и помогают. А кто — нет, на нет и суда нет.
интересно, а должности сокращенных сотрудников были введены в новый штат банка? Если нет, то куда сейчас их восстановили? И были нарушения в части процесса уведомления и положенных выплат по сокращению? раз была пандемия?
Да, резонансный случай, странно почему всего только троих сократили из всех, почему только для них не нашлось вакансий, их должностей не было в штате? или может они такие «квалифицированные сотрудники» в которых банк не нуждался?
Да наверно мож ещё те работнички.
Надо уволить такого руководителя, со всеми его замами
Над этим руководителем тоже есть руководство. Я на 100% что именно оттуда поступило распоряжение вынудить уволиться по собственному. Так что не надо все валить на одного человека. У него тоже семья и обязательства.
И даже не пытайтесь брызгать на меня слюной, никого не защищаю, ибо ни м кем из этих людей не знаком.
И раз уж 90% банка в руках государства, даже не пытайтесь доказать свою правоту. Система против системы работать не будет.
…Оправданий бессовестности можно привести множество, но от этого совести не прибавится. … Выбор между совестью и предательством каждый делает сам, и после отвечает за свой выбор.
Да эти сокращенки — знатные лентяи!)
Вот их и не взяли в штат обратно
Реорганизация Связь-Банка была же по всей России, а не только в городе Биробиджане. Как можно было отменить сокращение и оставить людей на несуществующих должностях? Откуда теперь появится рабочее место и должностные обязанности?
А никто не думал о том, что работы для них просто может не быть? Может поэтому и сократили?
Восстановились по суду, теперь веревки вьют из работодателя…
Биробиджанский районный суд по гражданским делам с предприятиями-это ещё то весёлое местечко…
Если сокращены 30 апреля,следовательно ознакомлены с приказами и уведомлены за 2 месяца,т.е пандемия ещё не была объявлена)))ХОРОШИХ работников не сокращают это раз,и при необходимости даже средненьким стараются подобрать должность,а уж если прохвост,лентяй и иже с ними претендуют как минимум на должность «зама управляющего» то уж простите,выбирать будет руководство.Да и если оно «сокращены»-дорога в центр занятости,и оплату бы получали и место бы работы подобрали А воевать теперь просто смешно.
Сегодня искал справедливость на работе. Завтра иду искать работу.
Идите в центр занятости и найдут вам работу. Инспекция по охране труда, вам не помощник, этт 100%. Если головной офис в Москве, они даже не будут этим замарачиваться. У них один ответ, не их территория.
Умные все такие и добрые. Сокращают всех, от этого никто не застрахован. Гурулева Славу я давно кстати знаю. Он юристом очень давно работает в банковской сфере. Поэтому про лентяйство думаю пишут из банка…
Для»…»- про «профессионализм» Славы Г говорят работники не только этого банка,но и с прежних мест его работы …..
Я думаю, раз смог восстановится в банке — профессионализм юриста подтвержден, а вот профессионализм банка вызывает сомнения. В том числе и личные качества его руководства, которые так беззастенчиво и демонстративно измываются над людьми. Слава, спорь дальше! Вы ребята на правильном пути!
Я тоже считаю, что раз восстановились, то профессионализм присутствует. Плюс — не побоялись огласки. Понятно, что не с хорошей жизни обратились в редакцию. Жаль, что в нашем городе часто именно по неаргументированным «разговорам с прежних мест работы» оценивают людей, то есть на основании сплетен. И живем сейчас, поэтому видимо, «лучше всех на планете». А злорадствовать в подобных случаях — последнее дело. Написано в одной мудрой Книге: «кто радуется несчастью, тот не останется ненаказанным». Хотите верьте, хотите нет.
Что вы там несете? Он не виноват? это все в Москве сделали? Что за бред? Он сам их убрал. Там в банке половина новых сотрудников, которых деректор взял на их места, и прямым текстом говорил, что он их уволит.
Наше трудовое законодательство еще слишком «совдеповское». Работодатель должен решать, подходит ему работник или нет, а не держать его на работе только потому, что у этого работника трое детей или предпенсионный возраст. Все эти социальные гарантии, доставшиеся из ссср, иногда ложатся на работодателя тяжелой ношей, когда такой льготный работник не обладает профессионализмом, а уволить его очень сложно. По сути работодатель лишен права подбирать себе подходящих работников, собирать коллектив единомышленников, а занимается «благотворительностью» в ущерб эффективности.
Вы советское законодательство не трогайте своими капиталистическими лапами! Советское трудовое законодательство писали в интересах народа, а не для вашей жлобско-буржуазной эффективности! Если рассуждать вашей терминологией, то у нас вся область неэффективна, её надо ликвидировать, а народ пусть сам «вписывается в рынок». И вся страна неэффективна, вместе с медициной, образованием, наукой и социалкой. Одна торговля нефтью и газом «эффективны». Только эффект чувствуют кремлёвские олигархи.
А рабский труд вы не хотите узаконить? :)))
Один из них компьютерщик, зачем ему буклеты изучать :-)))
РЖУ. Банкиры в коментах между сабой зарубаются под разными никами. В Биробиджане во время пандемии сокращен Пенсионный фонд и Таможня сотни людей остались без работы и деннг. А тут из за трех столько искр. РЖУ.
Ну значит сокращённых работников ПФР и таможни всё устроило. Обращений в газеты не было
Я — не банкир. И не стремлюсь туда. Просто всех остальных — всё устроило, и свои права они отстаивать не стали. Это их дело. Я высказала СВОЁ мнение на СИТУАЦИЮ, потому что, в моём понимании, когда унижают людей — это низко и недостойно. А Вы можете смеяться дальше. На здоровье.
А у ПФР и таможни был выбор? Уменьшили количество штатных единиц и… все. Сотни на улице.
Сократили штатные единицы, этим дали по три оклада и в путь! Вопрос в чем??? При чем тут каранавирус??? Об объединении ещё до известно было… Сейчас в касации всё по-полной отобьют, наш АС уже скоро в Москве своими безумными решениями прославится. Видимо Председатель засиделся …. А эти три персонажа, те ещё работники… три бездельника
не говори гоп…
Нажимая кнопку "Отправить комментарий" Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и принимаете пользовательское соглашение